2021廈門上一年度社平工資多少？

　　最新：一般每年6月會(huì)發(fā)布上一年度的平均工資，2021年應(yīng)該使用2020年平均工資，這個(gè)數(shù)據(jù)會(huì)在2021年6月前后發(fā)布，在發(fā)布前都用2019年平均工資數(shù)據(jù)?。?019年最新平均工資發(fā)布在2020年6月1號(hào)已經(jīng)發(fā)布）

　　2019年廈門市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為96193元，與2018年相比，名義增長(zhǎng)14.7%。其中，在崗職工（含勞務(wù)派遣工）平均工資97779元，同比名義增長(zhǎng)14.8%。

　　拓展：廈門最低工資：

　　廈門月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)18.5元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分。

　　那么，社會(huì)平均工資提高，除了將影響社會(huì)保險(xiǎn)繳交基數(shù)的上下限之外，對(duì)職工還有哪些影響呢？昨日，市總工會(huì)對(duì)此進(jìn)行了解讀。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金封頂標(biāo)準(zhǔn)提高

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，年限最高不超過12年。因此，社會(huì)平均工資提高后，用人單位解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金封頂標(biāo)準(zhǔn)變?yōu)?1291元/月。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免稅額提高

　　對(duì)于“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分計(jì)算征收個(gè)人所得稅”。因此，社會(huì)平均工資提高后，廈門市解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免稅額提高至255492元。

　　工傷職工部分補(bǔ)助金提高

　　工傷五級(jí)至十級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差以及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。社平工資的提高，意味著工傷職工所領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金將提高。

　　工傷職工生活護(hù)理費(fèi)提高

　　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分

　　不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，即3548.5元、2838.8元或者2129.1元。

　　工亡職工親屬補(bǔ)助金提高

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，調(diào)整后，廈門市工亡職工喪葬補(bǔ)助金為42582元。

　　人身損害賠償誤工費(fèi)或提高

　　當(dāng)勞動(dòng)者受到人身傷害，可能涉及誤工費(fèi)的索賠。依據(jù)最高人民法院解釋，誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人的收入狀況和誤工時(shí)間來計(jì)算。受害人收入狀況的確定，根據(jù)受害人有無固定收入的不同情況，有固定收入的，以其實(shí)際減少的收入計(jì)算；沒有固定收入的，以其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

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