《保障農(nóng)民工工資支付條例》于2020年5月1日開始實施

《條例》是我國第一部保障農(nóng)民工工資權(quán)益的專門性法規(guī)。與其他法律法規(guī)不同的是，《條例》圍繞根治拖欠農(nóng)民工工資的目標，進一步聚焦問題突出的建筑工程領(lǐng)域。

《條例》要求，用人單位要通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金形式支付工資，不得以實物或者有價證券等其他形式替代要在約定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

《條例》進一步強化了欠薪入罪。對違反規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資的，由人社行政部門責令限期支付；涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關(guān)追究刑事責任。

今后，對建設(shè)單位未按約定及時足額撥付人工費用等違法行為，將被責令限期改正、處5萬元以上10萬元以下罰款，對其中的一些違法行為還規(guī)定了責令項目停工、降低資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書等處罰。相比以往2000元到20000元的行政處罰，今后的違法代價大大提高了。

廈門高度重視根治欠薪工作。2019年，全市累計追償工資涉及人數(shù)13483人，涉及金額6161萬余元；460多個登記備案的在建項目基本落實工資保證金制度、施工人員實名制登記制度和農(nóng)民工工資專用賬戶支付工資制度。

在接受2018年度國務(wù)院保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，廈門受到考核組的充分肯定；在省2018年度考核中，廈門等級為A級，排名全省前列。

欠薪3萬余元，以為不是什么大事，對人社部門和公安機關(guān)的調(diào)查要求置之不理。今年1月，廈門市某工貿(mào)公司負責人在龍巖高速出入口處被抓捕歸案。

2019年，一名工人向人社部門投訴反映，他被廈門市某工貿(mào)公司拖欠工資。人社部門立案調(diào)查后，該工貿(mào)公司負責人屢屢推諉，經(jīng)多次催告始終拒不到場配合人社部門的調(diào)查工作。人社部門依照拒不支付勞動報酬犯罪案件的辦理程序依法調(diào)查，將該公司及其負責人移交公安機關(guān)立案偵查。

公安機關(guān)傳喚該公司負責人到案配合調(diào)查，該公司負責人又謊稱人在外省無法返回，拒不配合。經(jīng)公安機關(guān)偵查查明，該負責人實際在龍巖一帶活動，其行為已構(gòu)成了采取逃匿方式拒不支付勞動報酬。今年1月，公安機關(guān)與人社部門聯(lián)合在龍巖高速出入口處將犯罪嫌疑人抓捕歸案。

被抓獲后，該公司負責人追悔莫及，自認為只欠了3萬余元的工資不是什么大事。據(jù)刑法規(guī)定，拖欠一名勞動者勞動報酬兩個月以上且金額在5000元至20000元的，即構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，雖然該公司負責人在被抓捕后第一時間就籌集資金支付了所拖欠的工資，但其面臨的仍將是刑事起訴和法律懲戒。